---

VYZVI HR-ISTOV NA SÚBOJ! AKO MÁ VYZERAŤ PORIADNY POHOVOR?

Naskakuje ti pri pomyslení na pohovor husia koža? Utekáš hneď na google, aby si zistil s akými otázkami ťa bude personalista hodinu trápiť? Sklamal ťa už niekedy výberový proces? Reagoval si už niekedy na pracovné pozície a spätných reakcií si sa nedočkal? Počul si o niekoho negatívnej skúsenosti? Chceš to zmeniť? Tak neváhaj a pusti sa do HR challenge od Tatra banky!
Pomôž nám a vytvor ideálne výberové konanie s celým procesom a dokonca aj vizuálom miestnosti. Veď aj HR môže byť inovatívne :) 

CHALLENGE

V tejto challenge máš jedinečnú možnosť analyzovať názory tvojho okolia na recruiting, prepojiť ich s tvojimi skúsenosťami a navrhnúť ideálny proces výberu zamestnancov od CV až po pracovný pohovor. Tvojou úlohou je navrhnúť ideálny pohovor, ktorým sa odlíšime od tých nudných, zastaralých a  nezaujímavých.

Pomôž nám získať nový pohľad na výberové procesy, aby si každý po pohovore povedal: „ÁNO, v Tatra banke sa to robí inak!“  

Priestor na realizáciu dostane aj tvoj dizajnérsky duch, keďže nás zaujíma aj tvoja predstava o ideálnej „pohovorovacej miestnosti“. :)

• Kde a akým spôsobom by si sa chcel dozvedieť o voľnej pracovnej pozícii?
• Aký formát CV by ti najviac vyhovoval?
• Ako ti vie budúci zamestnávateľ pomôcť pri príprave na pohovor?
• Ako a kde by mal pohovor prebiehať?

Výstupy, ktoré od teba očakávame pre splnenie challenge sú:

• Krátka analýza vnímania pohovorov medzi mladými ľuďmi (aké majú najlepšie/najhoršie zážitky, ich spokojnosť a očakávania).
• Na koľko ponúk zhruba reagujú mladí absolventi? S akou úspešnosťou sú pozvaní na pohovor?
• Návrh ideálneho procesu pracovného pohovoru.
• Návrh miestnosti na pohovor (jednoduchý nákres, vizuál, popis vybavenia ...).